? ? 2021年2月5日，吉林省泰華電子股份有限公司召開2020年總結(jié)表彰大會(huì)。針對(duì)年度表現(xiàn)優(yōu)異的員工、團(tuán)隊(duì)給予了肯定及表彰，并為全體員工發(fā)放新年福利。副總經(jīng)理韓宗玉主持會(huì)議。

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? ?會(huì)上，董事長王樹武首先指出，在2020年，公司全體員工堅(jiān)決貫徹“轉(zhuǎn)型·躍升 聚力·共贏”的決策部署，抗疫情、抓管理、拓市場(chǎng)，迎難而上、共克時(shí)艱，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，取得了新成效。一是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，用集體智慧開發(fā)新客戶、拓展新市場(chǎng)、研究新模式，完成既定目標(biāo)；二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)研究，主動(dòng)謀事、干事，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理、主動(dòng)研究市場(chǎng)規(guī)律，快速提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合管理能力；三是堅(jiān)持提質(zhì)增效，用嚴(yán)格管理提升效益、用優(yōu)質(zhì)服務(wù)增加效益。同時(shí)，加入了中國和平利用軍工協(xié)會(huì)、中國災(zāi)害防御協(xié)會(huì)、中國石油企業(yè)協(xié)會(huì)。

? ? 其次對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)、任務(wù)進(jìn)行了分析，著重指出2021年要堅(jiān)定不移走“轉(zhuǎn)型·躍升 聚力·共贏”之路，深入學(xué)習(xí)研究國家和省市“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，緊跟當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，圍繞“智慧安全、智慧城市”，謀劃藍(lán)圖、制定規(guī)劃、提升能力、儲(chǔ)備人才、開發(fā)技術(shù)，不斷強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，著眼全國布局，摸準(zhǔn)市場(chǎng)脈搏，開發(fā)行業(yè)資源、拓展業(yè)務(wù)渠道，確保為泰華未來五年發(fā)展起好頭、邁好步。

具體提出四點(diǎn)要求：一要要強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，既要堅(jiān)持指標(biāo)化管理，更要堅(jiān)決貫徹泰華未來五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部署；二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，要敢于謀大事、干大事，突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，圍繞市場(chǎng)需求開發(fā)新技術(shù)、研發(fā)新產(chǎn)品，借船出海，走全新的發(fā)展之路；三是強(qiáng)化文化意識(shí)，深入挖掘泰華20年來形成企業(yè)價(jià)值觀，用共同愿景凝聚力量、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，全力推動(dòng)“轉(zhuǎn)型·躍升 聚力·共贏”；四是強(qiáng)化制度意識(shí)，堅(jiān)持用制度管人、按制度辦事，使工作程序最佳化，確保提質(zhì)增效落在實(shí)處。

? ?最后，王樹武董事長代表公司向員工，并通過員工向家人們致以節(jié)日問候，祝大家新年快樂，身體健康，事業(yè)有成。